Los expertos coinciden en que los colores neutros como el gris, el negro y el beige son los ideales para las entrevistas de trabajo, esto aplica para hombres y mujeres, sin embargo, los más modernos se inclinan a que depende mucho del área en la que estés aplicando, por ejemplo, no es lo mismo una entrevista de trabajo en una agencia de publicidad que en una firma de abogados.

  

Estos son los valores que, según la percepción de profesionales en recursos humanos, les generan los diferentes colores que sus entrevistados usan:

Blanco: personas honestas y optimistas

Amarillo: personas inteligentes e innovadoras. No debes exagerar con el uso de este color.

Azul: personas auténticas, serenas, fieles, sinceras, responsables y con alta capacidad de trabajo en equipo.

Gris: personas lógicas y analíticas.

Negro: personas reservadas y tranquilas, elegantes y líderes

Rosa: personas tiernas. Se recomienda para trabajos en hospitales.

Rojo: apasionadas, atrevidas y creativas.

Lo ideal es que las personas se hagan un estudio de color para determinar cuál les favorecería completamente o se asesoren con un experto en imagen, pero como sabemos que esta posibilidad no está al alcance de todos los presupuestos puedes tener en cuenta estos consejos: combina tonos neutros como el gris, azul marino, negro o café con colores claros como el blanco, beige o amarillo, los cuales deben ir preferiblemente en el torso para dar luminosidad a tu rostro. ¡Ahora que ya lo sabes, a ponerlo en práctica!

STOP JEANS, SIEMPRE JOVEN

Fuente: http://www.pulzo.com/

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